miércoles, 16 de diciembre de 2015

CONCEPTOS QUE SE MANEJAN EN LOS INDICADORES EDUCATIVOS

DICCIONARIO DE CADA UNO DE LOS CONCEPTOS QUE SE MANEJAN EN LOS INDICADORES EDUCATIVOS.



1.- ABSORCIÓN: permite conocer el porcentaje de egresados de un nivel educativo, que logran ingresar al nivel educativo inmediato superior.

2.- ANALFABETISMO: es un indicador expresa el porcentaje de personas de 15 años y más, que no son capaces de leer ni escribir una breve y sencilla exposición de hechos relativos a su vida cotidiana.

3.- APROBACIÓN: Se define como el total de alumnos que han acreditado satisfactoriamente las evaluaciones establecidas en los planes y programas de estudio. Es decir, la aprobación es el porcentaje de alumnos promovidos al siguiente grado al final del ciclo escolar.

4.- ATENCIÓN A LA DEMANDA POTENCIAL: Puede definirse como la capacidad del Sector para ofrecer educación a la población en edad escolar que demande este servicio.

5.- ATENCIÓN A LA DEMANDA SOCIAL: Es un indicador en el que intervienen dos variables, la demanda atendida y la demanda social. La demanda atendida se refiere a la matrícula total de inicio de cursos de un grado o nivel educativo; y la demanda social es la población que tiene la edad correspondiente para cursar ese grado o nivel, independientemente de que solicite o no el servicio educativo.

6.- COHORTE: Viene del latín y significa grupo específico de estudio, conjunto o serie. Este término puede también referirse a una generación de alumnos.

7.- DENSIDAD DE LA POBLACIÓN: Si la dispersión es muy marcada en zona muy pequeña, habrá que considerar el número de habitantes, las edades de la población y verificar si se reúne el mínimo de alumnos requerido para abrir la escuela.

8.- DESERCIÓN INTERCURRICULAR: Es el abandono que se efectúa al finalizar el ciclo escolar, independientemente de que el alumno haya aprobado o no.

9.- DESERCIÓN: Es el total de alumnos que abandonan las actividades escolares antes de concluir algún grado o nivel educativo, expresado como porcentaje del total de alumnos inscritos en el ciclo escolar.

10.- EFICIENCIA TERMINAL: Permite conocer el número de alumnos que terminan un nivel educativo de manera regular (dentro del tiempo ideal establecido) y el porcentaje de alumnos que lo culminan extemporáneamente. Demuestra claramente los estragos de la reprobación y deserción (rendimiento escolar).

11.- EGRESADOS: Se refiere al número de alumnos que han acreditado satisfactoriamente todas las asignaturas y actividades que integran el plan de estudios de un determinado nivel educativo, y que por lo tanto, están en posibilidad de inscribirse o cursar el nivel educativo inmediato superior.

12.- EL COEFICIENTE DE EGRESIÓN: es la relación que existe entre los egresados de un nivel educativo, y la matrícula inicial del último grado del nivel educativo en cuestión. Este coeficiente se conoce también con el nombre de egresión y se cataloga como un indicador de eficiencia ya que determina el éxito o fracaso del sistema educativo.

13.- EL INDICADOR GRADO PROMEDIO DE ESCOLARIDAD (GPE): Se define como el número promedio de grados escolares aprobados por la población de 15 años y más.
14.- ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD: La integración de los tres rubros anteriores se puede ver plasmada en la elaboración de los estudios de factibilidad que se requieren para dar respuesta a la solicitud de la instalación y construcción de una escuela.


15.- EVALUACIÓN: Es la medición de objetivos y la concordancia de medios y fines.

16.- FACTORES GEOGRÁFICOS: Zona montañosa, fangosa, desértica o bien con barreras geográficas naturales.


17.- NDICADORES EDUCATIVOS: “Instrumentos que nos permiten medir y conocer la tendencia o desviación de las acciones educativas, con respecto a una meta o unidad de medida esperada o establecida; así como plantear previsiones sobre la evolución futura de los fenómenos educativos”.

18.- LA (TCMA) DE LA MATRÍCULA: Permite conocer el comportamiento histórico de la matrícula durante los diferentes ciclos o grados escolares.


19.- LA DESERCIÓN TOTAL: Es la combinación de ambas deserciones.

20.- LA DISTRIBUCIÓN POR EDAD Y GRADO: Permite conocer el número o porcentaje de alumnos que cursan algún grado (de cualquier nivel educativo), dentro de la edad ideal establecida para cursarlo.

21.- LA DURACIÓN PROMEDIO DE LOS ESTUDIOS DE LOS DESERTORES: Proporciona información valiosa debido a que indica el número promedio de grados escolares que cursa un desertor en cualquiera de los niveles educativos, así como el nivel escolar logrado.

22.- METODOLOGÍA: El procedimiento para la obtención de la absorción.


23.- PROMOCIÓN: Se define como el número o porcentaje de alumnos que después de haber aprobado un grado escolar, están cursando el grado inmediato superior.

24.- RELACIÓN ALUMNO/AULA: Es el promedio de alumnos atendidos simultáneamente en un aula.
25.- RELACIÓN GRUPO/ESCUELA: Es el promedio de grupos existentes en una escuela. Este indicador es de utilidad al permitir conocer las discrepancias entre las escuelas que cuentan con pocos grupos y las que tienen todos los grupos. Del mismo modo, con este indicador es posible programar la plantilla de personal directivo, administrativo y auxiliar que las escuelas requieren.

26.- RELACIÓN MAESTRO/ESCUELA: Es el promedio de maestros que laboran en un centro de trabajo.


27.- REPETICIÓN: Es el número o porcentaje de alumnos repetidores de algún grado durante un ciclo escolar.

28.- REPITENCIA: Es la relación entre el total de alumnos que estén repitiendo algún grado en un ciclo escolar determinado y el total de alumnos que cursaron el mismo grado escolar un año antes.


29.- RETENCIÓN: Es el indicador que expresa el número de alumnos que permanecen dentro del  sector educativo (en un grado o un nivel) durante todo un ciclo escolar y que continúan en el ciclo escolar siguiente. Éste es un indicador de eficiencia interna, que coadyuva a la evaluación del sistema educativo. 


30.- SERVICIOS: Pavimento, agua potable, alumbrado, teléfono.

martes, 15 de diciembre de 2015

Museo "Palacio Cantón"

MUSEO REGIONAL DE ANTROPOLOGÍA

                            DE YUCATÁN PALACIO DE CANTÓN, MÉRIDA


El museo cantón cuenta con un muy buen personal, al llegar noté que está muy bien cuidado, los objetos que se encuentran pertenecen a nuestra cultura, es un edificio porfirista que fue residencia de la familia Cantón Rosado, construida en la primera década del siglo XX, en un apartado esta una librería que vende fotos, información sobre todo el palacio, igual cuenta con un excelente servicio
En él Museo  existe una importante colección de la cultura maya yucateca., los objetos son grandes representaciones. En los salones del edificio se presentan exposiciones tanto permanentes como temporales, en la planta baja es la principal porque son objetos permanente, estos objetos y definiciones cuentan y estan basados en nuestra cultura y lugar que es Maya  el que más me llamo la atención fue la formación de un cadáver, el cual es muy original y autentico en este museo, cada objeto tiene una definición clara y precisa.
Hay piezas desde el periodo preclásico hasta el posclásico tardío, lleva una secuencia que nos permitió entender mejor como fueron evolucionando nuestros antepasados,  El palacio se encuentra en constante cambios para  ofrecer más  contenidos variados a los visitantes del museo. 



martes, 1 de diciembre de 2015

Cuadro comparativo del acuerdo 96 

"Las responsabilidades del director, personal docente, consejo técnico, personal administrativo y alumnado"


Capitulo IV
Director
Capítulo V
Personal docente
Capítulo VI
Consejo Técnico Consultivo
Capitulo VII
Personal administrativo
Capitulo VIII
Alumnado.
-Es aquella persona designada o autorizada, por la Secretaría de Educación Pública, como la primera autoridad responsable del correcto funcionamiento, organización, operación y administración de la escuela y sus anexos.
-Debe encauzar el funcionamiento general del plante a su cargo, definiendo las metas, estrategias y política de operación, dentro del marco legal, pedagógico, técnico y administrativo que le señalen las disposiciones normativas vigentes
Acatar, difundir y hacer cumplir en el plantel las disposiciones e instrucciones de la Secretaría de Educación Pública,
-Estudiar y resolver los problemas pedagógicos y administrativos.
-Elaborar el plan de trabajo anual de la escuela y presentarlo al inspector.
-Revisar y aprobar, en su caso, el plan de trabajo anual que, para desarrollar el programa de educación primaria.
-Organizar y coordinar el desarrollo de las actividades de inscripción, reinscripción, registro, acreditación y certificación de estudios.
- Supervisar la adquisición y distribución del material didáctico.
-Convocar a la integración, en su caso, del Consejo Técnico Consultivo de la escuela.
-Radicar en la comunidad donde preste sus servicios.

-Responsabilizarse y auxiliar a los alumnos en el desarrollo de su formación Integral.
-Elaborar y presentar al director de la escuela el plan anual de trabajo
-Adecuar las tareas educativas a las aptitudes, necesidades e intereses del alumno.
-Desempeñar con eficiencia las labores para las que fuera designado temporal o definitivamente.
-Participar en las reuniones del Consejo Técnico.
-Concurrir a las reuniones que convoque el director.
-Debe organizar las actividades educativas diarias, disponiendo de los recursos materiales.

-Cuidar de la disciplina de los educandos en el interior de los salones.
-Vigilar la regular y puntual asistencia de los alumnos.
-Inculcar a los alumnos hábitos de disciplina e higiene ejemplificados en su conducta personal.
-Cubrir las guardias semanarias de horario.
-Organizar la ceremonia de honores a la bandera.
-Asistir puntualmente a la escuela, de acuerdo con los horarios vigentes.
-Abstenerse de dar clases particulares mediante remuneración.
-Realizar las demás funciones que siendo análogas a las anteriores le confieran este ordenamiento y otras disposiciones aplicables
-Establece las disposiciones de carácter general para la constitución y funcionamiento de este órgano institucional.
-El supervisor escolar será el responsable de organizar el consejo técnico escolar.
Corresponde al Consejo Técnico Consultivo analizar y recomendar respecto de los siguientes asuntos:
-Métodos de enseñanza v Evaluación de los programas tendientes a la superación del servicio  educativo
-Capacitación del personal docente
-El Consejo Técnico Consultivo realizará sus funciones conforme a las disposiciones de este acuerdo, y a las de los instructivos que se expidan por la autoridad competente.
  Cumplir las instrucciones del director o de la persona que este designe.
-Cuidar y conservar en el mejor estado, el material y los útiles o instrumentos que tenga a su cargo.
-Sugerir a los supervisores inmediatos todas las medidas que estime necesarias para mejorar los servicios de oficina.
-Desempeñar las labores oficinales, ordinarias o extraordinarias que le asigne el director de la escuela, conforme a su nombramiento y horario.
-Vigilar el edificio escolar y hacerse cargo de las llaves de las diferentes dependencias del local.
-Ocupar como habitación únicamente el local que le este destinado para estos efectos dentro del plantel.

-Debe presentarse puntualmente a clases y participar en todas las actividades.
-Justificar ante el profesor, a través del padre o tutor respectivo, los retardos o inasistencias
-Cumplir con las labores escolares.
-Guardar la consideración debida a los maestros.
- Cuidar que el edificio y mobiliario escolar.
-Gozar de los mismos derechos y oportunidades para recibir educación.
-Recibir trato respetuoso de parte de las autoridades, maestros y demás personal que labora en el plantel.
- Obtener la orientación necesaria.
-Gozar de 30 minutos de descanso dentro del tiempo de labores.